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作者簡介

大川隆法

　　「幸福科學」國際集團組織創始人，現任總裁。1956年7月7日出生於日本四國德島，東京大學畢。日本著名思想家、心靈導師，心靈勵志類暢銷書作家，至2010年6月為止，已出版超過600本書籍，曾創造連續八年、每年榮登日本單本暢銷書排行榜冠軍的紀錄，至今無人能破。

　　除此之外，其著作亦被翻拍為電影，《永遠之法》(2006年)、《佛陀再誕》(2009年)等六部作品，均創下了票房紀錄。

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  作者： 大川隆法    新功能介紹
• 出版社：華滋出版    新功能介紹
• 出版日期：2010/11/19
• 語言：繁體中文

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▲橫琴粵溪蟹體型偏小，只有一元硬幣的大小。（圖／翻攝自南方網） 大陸中心／綜合報導 近日在Zoological Studies科學期刊上，橫琴粵溪蟹（Cantopotamon hengqinense）的名字首次在世界亮相，正式被自然科學界承認並記載。據了解，這種大小只有一元硬幣大的小螃蟹，是由新南威爾斯大學生物學在讀博士生黃超在珠海大橫琴山所發現的，他把所見所聞寫進科學論文中，讓世人都能認識這個比大貓熊還稀少的生物。 據了解，廣東南部沿海地區生物多樣性很高，但相對缺乏研究與調查。黃超的研究方向是以淡水蟹類為主的分類學與動物地理學，因此常對華南地區包括橫琴島在內的淡水蟹類進行調查，並作為博士論文的一部分。2016年，黃超在大橫琴山的一處溪流採集了幾隻未知的淡水蟹，透過形態與基因的比對後得出結論：此種溪蟹為新屬新種。 ▼近日在Zoological Studies科學期刊上，橫琴粵溪蟹的名字首次在世界上亮相。（圖／翻攝自科學期刊網站，下同） 經過研究，黃超將這一淡水蟹新種紀錄在文章「Cantopotamon, A New Genus of Freshwater Crabs from Guangdong, China, with Descriptions of Four New Species (Crustacea: Decapoda: Brachyura: Potamidae)」中，發表於2017年12月20日的Zoological Studies科學期刊，並正式命名為橫琴粵溪蟹。 黃超表示，橫琴粵溪蟹分布非常狹窄，目前只發現在大橫琴山的三條溪流中有分佈。根據IUCN（世界自然保護聯盟）物種紅色名錄的評估標準，建議將牠定為瀕危（EN）等級，甚至比大貓熊受威脅的等級還要高。這種溪蟹體型偏小，成體頭胸甲不過一元硬幣的大小，背面棕色，常棲息於清澈的溪流環境中，喜歡躲在石頭下面，對溪流的水質與附近植被的破壞非常敏感。 ▼Zoological Studies科學期刊。 據嘉道理中國保育官方微博發文指出，從生態區位看，珠海橫琴地區處在一個非常特殊的位置，由花崗岩構成的大橫琴山綿延20多平方公里，孕育出森林及淡水溪流生態系統。多樣的生態環境為橫琴創造出極為豐富和寶貴的生物多樣性，至今仍有很多瀕危物種生活在橫琴島，例如中華白海豚（Sousa chinensis）、歐亞水獺 （Lutra lutra）、白腹海鵰（Haliaeetus leucogaster）以及新發現的橫琴粵溪蟹等。 作為珠海本地人的黃超目前是新南威爾斯大學（ The University of New South Wales，UNSW）生物學在學博士生，身為水生物狂熱愛好者的他，對於在珠海當地發現「新物種」感到非常興奮，「本地的物種是我們的自然遺產，牠們維持著生態系統的平衡與穩定，而目前來看橫琴粵溪蟹是我們本地物種中最為脆弱的種類之一，希望能在開發建設的同時，永遠保留住這些寶貴的生態財富。」 ▼橫琴粵溪蟹分佈十分狹窄，目前只在大橫琴山的三條溪流中發現。（圖／翻攝自南方網）

▲之初創投創辦人林之晨。（圖／記者徐文彬攝） 記者林昱均／台北報導 經濟部表示，公司法修正草案條文將納入原先暫緩列入的申報股東名簿制。對此，之初創投創辦人林之晨提醒，強迫非公發公司申報股東名簿根本是要求太多，有錢人在不願變相公開資產的情況下，恐怕會不投資公司、改投入炒房行列，對整體社會將是負面影響，年輕人處境將更難改善。 公司法修正草案最後一場公聽會於11日在經濟部舉行，由於原先未列入條文的公司秘書制、股東名簿申報又死灰復燃，不少學者如陳連順皆批評經濟部罔顧投資環境，此外，工商協進會、全國商業總會也紛紛表態，強力反對，甚至砲轟經濟部是「強迫企業吞下去」。 曾創辦碩網資訊、Mr.Jamie網誌的網路創投高手林之晨表示，新創企業不少個人股東都是因為戰略考量，包括後續供應鏈的合作或是研發走向，因此一旦其股東名冊申報進E化平台，後續萬一又因第三方民間機構管理不周而被外洩，不僅戰略洩漏，且無人敢再投資。 林之晨也舉台積電為例，「即使是TSMC，也不可能列出幾十萬個股東名單。」他提醒，經濟部要求各企業申報股東名簿，恐怕將導致台灣企業走向地下化的人頭持股。因為不少有錢人若要投資、又想避免個資外洩的風險，就只能選擇以人頭避規，但此舉可能導致投資環境風險性增高。 他提醒：「過去馬雲就是透過收買人頭股的方式，從雅虎手中奪下支付寶，台灣政府真的想過未來這些企業被外資奪走的下場嗎？」 對於金流的部分，林之晨認為，若有錢人願意投資企業或是投資新創，至少中間是有產值的，年輕人也有工作機會；然而，若經濟部持續以這樣充滿惡意的法條阻擋或降低有錢人投資新創企業的可能性，有錢人可能將金錢改做其他用途，尤其是炒房，「到時又把房價炒到外太空，反而害死年輕人。」 ▼公司法修正草案公聽會。（圖／記者林昱均攝）

 員工不是管出來的

　　現代企業，無論是大企業還或是中小企業，管理者所面對的，不外乎是人、事二字。

　　對於一個組織而言，最關鍵的工作就是結合所有的員工，幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走，必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。

　　譬如說，員工敬業就像一輛狀態良好的汽車，每個齒輪零件都正常運轉，駕駛起來得心應手。

　　如果齒輪失調，阻礙了車輛的正常行駛，管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常，管理者也必須隨時加以關注，使機件長期保持在最佳的狀態。

　　在商業的賽車場上，管理者必須根據各場比賽的不同需要，挑選最合適的車輛參加，幫助它們達到最佳狀態，也為自己贏得勝利。

本書特色

　　優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果，能產生這種壓力和動力，推動員工朝著一個明確的目標努力。

　　無論你是企業領導者，還是高階管理人員，悉心研讀《員工不是管出來的》這本書，你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員，也能從中獲得啟迪，每一條經驗都可能令你受益匪淺，字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

作者簡介

丹尼爾．霍斯

　　是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授，並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問

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